1、工作目的: 为了加强对公司配额的市场化管理,在公司经营管理和配额管理办法及效益,公正,公开,透明公平竞争原则的指导下,做好配额的申请、登统、审核、监督及对内对外招标,配额费的缴纳和收取工作,使配额资源获得最佳的效益。 工作职责1. 为了尽可能获得国家计划内配额,做好向上级主管部门申请调剂配额工作 _ 负责了解和汇总业务部门接单需要_ 负责向省经贸厅贸管处申请配额工作时间百分比：10%2. 为了尽可能获得国家计划外配额,组织各分公司对外参加国家纺织品被动配额各批协议和公开招标_ 及时从中国国际电子商务网上了解招标政策及信息,通知各子公司按时参加投标_ 在本公司招标委员会的领导下,按照效益,公正,
2、公开,透明,竞争的原则,组织招标工作,协调两个标书及子公司之间的对外报价,准确,及时地做好电子投标_ 及时接收中标信息,通知相关公司,并按时缴纳中标保证金_ 监督确保中标配额使用率,确保投标总量工作时间百分比：20%3. 为了有效地贯彻配额管理办法,做好日常的配额管理工作_ 负责许可证书的申领,发证,核销工作_ 负责许可证的登记、审价、盖章和统计工作,并对各部门配额使用情况,配额费缴纳情况进行监督和检查_ 定期编报配额使用进度明细表,配额汇总表和收款情况明细表_ 负责国家招标类别使用费的缴纳工作,电子数据的发送接收及对商会、EDI和贸关处间的核对工作_ 负责核对HC、发票及收汇单据,对配额费按
3、贸易方式不同给予返还工作时间百分比：30%4. 为了使配额在本公司内部获得最佳效益,进行配额内部招标的组织工作_ 配额网上内部招标秩序的编制及投标单位人员的培训_ 下发招标公告及投标类别数量_ 进行网上公开招标_ 截标、下发初步中标结果,公司内部进行协调,下发正式中标通知书工作时间百分比：40%工作权限工作权限：1. 对公司配额管理规章制度具有制订和建议权2. 对公司配额使用中出现的问题在招标委员会的指导下具有协调权任职者素质要求1. 所需知识技能1.1. 具有外贸及服装商品的知识1.2. 具有招标方面的基本知识1.3. 具有外贸业务和配额专业操作技能1.4. 具备熟练运用电脑能力2. 教育背景2.1. 学历：大专以上学历2.2. 专业:外贸及相关专业：2.3. 工作经验：具备三年以上从事相关工作经验3. 所需相关培训3.1. 组织文化与组织规范 3.2. 行业基础知识与行业信息 3.3. 专业知识和技能 3.4. 工作风格和技能 4
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