1、马王镇卫生院控烟考评奖惩标准一、考核卫生院控烟领导小组负责全院的控烟工作,每月不定期组织检查考核;各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施,控烟监督员负责卫生院控烟监督工作、控烟巡查员负责卫生院各科是控烟落实情况的巡查。二、处罚1、科室无控烟负责人，处罚20元。2、科室设有控烟负责人,被控烟领导小组检查或检举发现未落实监督职责，处罚20元。3、科室内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟,发现有烟蒂，处罚20元。4、科室人员对吸烟者未提供简短的劝导和指导，没有实行劝阻的，处罚20元。5、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实，起始额度为20元，以后每
2、增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，从年度绩效工资中扣除。6、全体职工被督查或举报相互敬烟、递烟，核实属实后，扣双方当事人20元。7、全体职工跟就诊患者相互敬烟、递烟，扣当事人20元。8、卫生院职工每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定的医务人员，取消当年个人以及科室评优资格。9、处罚金额从当事人年度绩效奖金中扣除，处罚金额用于控烟工作表现突出的个人和科室。三、奖励1、设立“优秀无烟科室奖”，开展创建“无烟活动中，未发生违反相关规定的科室,年度奖励100元。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中,科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。3、 对每次都参加控烟知识培训的职工，年终绩效考核加5分。4、 奖励资金来源于日常监督、检查，违规职工的处罚金额。
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